About this role
Objetivo del cargo Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, nómina, archivo y demás actividades propias de la gestión del talento humano, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y las políticas de la organización. Funciones principales * Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal. * Gestionar la documentación para contratación, afiliaciones y retiro de colaboradores. * Mantener actualizadas las hojas de vida. * Apoyar la ejecución del proceso de nómina y novedades de personal. * Elaborar cartas y demás documentos del área. * Realizar seguimiento a incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades. * Apoyar en ma realización de capacitaciones, inducciones y actividades de bienestar. * Actualizar bases de datos e indicadores de talento humano. * Brindar atención y orientación a los colaborado