About this role
Importante empresa ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 a 12 meses para desempeñar el cargo de auxiliar de compensación. Formación académica: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en Talento Humano, Gestión del Talento, Administración o áreas afines. Funciones específicas: - Gestionar y consolidar las novedades de nómina, garantizando la validación y el reporte oportuno de la información. - Administrar operativamente el fondo de empleados, asegurando el correcto manejo de los beneficios corporativos. - Realizar el control, organización y custodia de la documentación relacionada con los procesos de compensación. - Gestionar la entrega de la dotación legal a los/as colaboradores/as, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente. - Brindar atención y soporte al cliente interno, asegurando una experiencia de servicio oportuna y de calidad. Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley. Horarios: lunes a ju