About this role
Leiter\*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur Suchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions\- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich. Was du bewegst Führung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Instandhaltung Infrastruktur) bestehend aus 14 und 17 Mitarbeitenden Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf die Organisation Weiterentwicklung und Umsetzung der IHA\-Strategie Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit Erkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen Was du mitbringst Bildung: Höhere Fachschule Fachrichtung: im technischen Bereich Berufserfahrung: Mindestens 3\-5 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich sowie erste Führungserfahrung Dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit Selbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft Führungs\- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik\- und Produktionsanlagen sowie im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung Erfahrung mit Lean Management und Operational Exellence Deutsch (C1\) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen Sozial\- und Personalberatung: Interne Sozialberatung Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR \& Fachabteilung Kennenlernen Team Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Ina Kellerhals Leiterin HR Marketing \& Rekrutierung Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpiddbee11ejm jit0730jm jiy26jm