About this role
Tööülesanded: Töö Haridus- ja Teadusministeeriumis on tähendusrikas — mõjutame iga väikese ja suure õppija hariduskäiku ja selle kaudu tervet eluteed. Osakonnajuhatajana saad vedada üht Eesti lähiaastate olulisemat muutust: kujundada süsteemi, mis aitab inimestel oma oskusi täiendades tehnoloogiliste, majanduslike ja demograafiliste muutustega toime tulla ning toetab Eesti ettevõtete, avaliku sektori ja ühiskonna arengut. Lähiaastate olulisemad väljakutsed: - oskuste ebavõrdsuse vähendamine ja õppesse kaasamine – madalama oskustasemega, vanemaealiste ja teiste alakaasatud sihtrühmade jõudmine õppimiseni; - tehnoloogiliste muutustega kohanemine – tehisintellekti, digitaliseerimise ja rohepöördega seotud uute oskuste kiire omandamine; - tööandjate suurem panus oskuste arendamisse – töötajate täiendus- ja ümberõppe käsitlemine strateegilise investeeringuna; - oskuste ja kutsete süsteemi ajakohastamine – kutsestandardite, mikrokvalifikatsioonide ja oskuste kirjeldamise parem vastavus tööturu vajadustele; - tulemuslik ja tööturuga seotud elukestev õpe – õppimisvõimaluste, oskuste prognoosimise ja tööturu vajaduste tõhusam sidumine; - valdkondadeülene koostöö ja selge tööjaotus – luua tõhus koostöömudel ministeeriumide, Töötukassa, Kutsekoja, KOV-ide, haridusasutuste, tööandjate ja sotsiaalpartneritega. Järgmise 6-12 kuu ülesanded: - täiskasvanuhariduse pikaajalise visiooni kujundamine kooskõlas Euroopa Liidu järgmise perioodi prioriteetide, Eesti oskusvajaduste ja elukestva õppe eesmärkidega; - uue, Riigikogu menetlusetappi jõudnud kutse- ja oskusseaduse ning selle rakendusaktide, metoodikate, juhtimis- ja koostöömudelite väljatöötamises osalemine, et luua ajakohane õigusraamistik oskuste arendamiseks, hindamiseks ja tunnustamiseks; - tõukefondide ja riigieelarveliste meetmete portfelli ülevaatamine ja tõhusam juhtimine, et suunata ressursid selgemalt prioriteetsetesse sihtrühmadesse ja suurendada tegevuste mõju oskuste arengule, mõõdetavatele tulemustele ning tööturu vajadustele vastamisele; - lepid partneritega kokku selgema rolli- ja vastutusjaotuse täiskasvanute oskuste arendamisel ning käivitad koostöökorralduse, mis vähendab kattuvusi ja suurendab meetmete koosmõju; - sead osakonnale selged prioriteedid ja tulemusmõõdikud, kujundad töökorralduse ning toetad meeskonna professionaalset arengut ja koostööd. Osakonnajuhatajana kujundad ja viid ellu täiskasvanuhariduse ja oskuste süsteemi põhimõtteid ja poliitikat; arendad tööjõuvajaduse seire- ja prognoosisüsteeme; kujundad poliitilisi põhimõtteid seostamaks õppimist ja tööelu; tagad valdkondliku sidususe kutse-, üld-, kõrg- ja täiskasvanuhariduse ning majandus-, töö-, sotsiaal- ja regionaalpoliitikaga; juhid osakonna inimesi, prioriteete, tööplaani, eelarve- ja meetmeportfelli ning vastutad kokkulepitud tulemuste eest; lood ja hoiad strateegilisi partnerlussuhteid teiste ministeeriumide, rakendusasutuste, tööandjate, haridusasutuste, KOV-ide ja sotsiaalpartneritega. Tööks on vajalik hea analüüsi- ja läbirääkimisoskus, selge ja mõjus eneseväljendusoskus ning valmisolek rahvusvaheliseks suhtluseks. Omalt poolt pakume: Pakume: - võimalust juhtida Eesti oskuste ja elukestva õppe poliitika üht keskset valdkonda ning kujundada otsuseid, mille mõju ulatub iga õppija ja tööandjani; - professionaalset ja pühendunud meeskonda ning laia koostöövõrgustikku Eestis ja rahvusvaheliselt; - suurt sisulist otsustusruumi ja võimalust ühendada strateegiline poliitikakujundamine praktiliste süsteemimuudatustega; - juhtide arengut toetavat töökeskkonda, paindlikku töökorraldust ja avaliku teenistuse mõtestatud missiooni. Tööandja pakkumiste kohta saab lugeda siit: https://hm.ee/toole-voi-praktikale Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui Sul on: - vähemalt magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon; - inimeste ja protsesside juhtimise kogemus; - rahvusvahelises koostöös osalemise kogemus; - teadmised Eesti ja teiste riikide haridus- ja tööturusüsteemidest ning nende omavahelistest seostest; - kontaktvõrgustik era- ja avaliku sektori koolitusasutustega; - eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ja inglise keel vähemalt B2 või sellele vastaval tasemel. Kasuks tuleb: - avaliku sektori poliitikakujundamise, õigusloome või ametkondade vahelise koostöö kogemus; - kogemus täiskasvanuhariduse, oskuste, tööturu, kutsete või kvalifikatsioonide valdkonnas; - kogemus Euroopa Liidu vahendite, tulemusjuhtimise või poliitikameetmete mõju hindamisega. Kodus töötamise võimalus: Ei