About this role
Vos missions principales : - Prise en charge de la production des paies pour un portefeuille clients varié (250 à 320 bulletins)- Gestion administrative complète des salariés (DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, documents de fin de contrat)- Déclarations sociales et suivi des obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)- Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et conseils RH au quotidien- Réalisation d'audits sociaux et veille juridique pour garantir la conformité des pratiques Votre profil : - Diplômé d'un BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet- Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec)- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Les avantages du cabinet : - CDI avec une forte flexibilité horaire- Télétravail possible et primes annuelles- Ambiance collaborative et bienveillante- Possibilité d'évolution interne et de formations régulières Intéressé ? Postulez en toute confidentialité dès maintenant !