About this role
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Directeur d'Usine (H/F) capable de piloter notre site industriel comme un véritable centre de profit. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance globale de l'usine et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe. Vos misions : En véritable dirigeant(e) de site, vous assurez le pilotage opérationnel, humain, économique et technique de l'usine. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Management et pilotage industriel - Définir, organiser et optimiser les ressources humaines, techniques et financières en fonction de l'activité. - Garantir la performance de l'usine en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction client. - Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'amélioration continue. - Développer une culture Lean Manufacturing et d'excellence opérationnelle (6S, management visuel, amélioration continue). - Assurer le bon fonctionnement du système de management de la qualité et veiller au respect des exigences réglementaires. Gestion économique - Gérer l'usine comme un véritable centre de profit. - Participer à l'élaboration du budget annuel et assurer le suivi des résultats. - Piloter les coûts d'exploitation, les investissements (CAPEX) et la rentabilité du site. - Produire les analyses nécessaires à la prise de décision et proposer des axes d'amélioration. Développement de l'activité - Participer à la relation avec les clients stratégiques. - Valider les offres commerciales lorsque nécessaire et contribuer au développement de l'activité. - Évaluer les enjeux liés aux clients stratégiques et accompagner les équipes dans la recherche de solutions adaptées. Management des équipes - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences. - Identifier les besoins en recrutement, en formation et en montée en compétences. - Garantir un climat social constructif en collaboration avec les Ressources Humaines. - Développer une culture de responsabilisation, d'autonomie et de performance. Qualité - Sécurité - Environnement - Garantir le respect de la réglementation ainsi que des politiques du Groupe en matière de Qualité, Environnement, Santé et Sécurité. - Veiller à la bonne application des procédures internes et promouvoir une culture sécurité exemplaire.