About this role
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Cheffe de service Enfance & Jeunesse / Directrice pédagogique de l'ALSH L'emploi consiste à : -Accueillir et animer, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire -Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest -Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans). Fonctions d'encadrement NON Gestion De La Structure : -Renseigner les familles -Savoir paramétrer et faire une inscription -Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Production d'évaluations et de bilans d'activités 3-5 ans -Animateur référent des stagiaires BAFA 3-5 ans -Relation avec les prestataires -Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure -Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse -Référent sanitaire : tableau des cas sanitaires, problèmes médicaux, ré-gime alimentaire spécifique, sensibilité, information aux familles sensible
INGENIERIE PEDAGOGIQUE -Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans. -Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées. -Veiller à l'application du règlement intérieur -Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité -Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / en tenant compte du budget imparti. -Accueillir et animer en toute sécurité
RELATIONS FONCTIONNELLES Internes -Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe de services Enfance et Jeunesse / Direction ALSH -Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations. Externes -Usagers : enfants, jeunes, parents. -Prestataires : intervenants, structures d'accueil . -Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Savoir-Faire : -Maîtriser l'écrit et l'informatique -Adaptabilité et disponibilité -Qualités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou stagiaire BAFD (stage pratique 2) ou équivalent Temps non complet : 1377.43 heures à travailler par an, représentant 30 heures payées par semaine Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires. Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète) Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
RECRUTEMENT Dépôt de candidatures : dès que possible Entretien : dès que possible Prise de poste : 15 septembre 2026 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à Monsieur le Président CCCPS