About this role
Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin pour son point de vente situé à Toulon. Véritable chef dorchestre du magasin, vous pilotez lactivité commerciale, accompagnez une équipe de 20 à 25 collaborateurs et garantissez une expérience client irréprochable. Manager de terrain, vous êtes orienté(e) résultats et savez fédérer vos équipes autour dobjectifs ambitieux. Principales missions et responsabilités***Développer le chiffre daffaires et assurer latteinte des objectifs commerciaux.***Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 20 à 25 collaborateurs.***Recruter, intégrer et fidéliser les talents.***Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience client différenciante.***Piloter les indicateurs de performance et mettre en uvre les plans dactions adaptés.***Veiller au respect des procédures, des standards de lenseigne et de lexcellence opérationnelle.***Superviser la gestion des stocks, le merchandising et la bonne tenue du magasin.***Représenter les valeurs de lenseigne auprès des équipes comme des clients. Description du profil : Must have***Expérience confirmée en direction ou management dun magasin à fort volume dactivité.***Expérience réussie dans le management déquipes importantes (15 collaborateurs minimum Excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.***Leadership naturel et forte présence terrain.***Capacité à analyser les KPI et à prendre des décisions rapidement.***Orientation résultats et satisfaction client. Nice to have***Expérience dans lunivers de la distribution spécialisée, du retail ou de la vente accompagnée.***Une expérience dans le secteur de loptique constitue un véritable atout, sans être indispensable.***Expérience dans un environnement en forte croissance ou multi-sites. Salaire et avantages***Rémunération comprise entre 35 000 et 50K brut annuel fixe + variable sur objectifs , selon votre expérience et votre parcours.***Tickets Restaurant.***Mutuelle.***Prise en charge des transports.***Parcours dintégration et formation complète.***Réelles perspectives dévolution au sein dun groupe en pleine expansion. Processus de recrutement***Échange téléphonique de préqualification (15 à 20 minutes) avec le cabinet.***Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes Entretien avec le management de notre client.***Selon le profil, un échange complémentaire ou une mise en situation managériale pourra être proposé.***Proposition dembauche et intégration.