About this role
Description du poste : Le gestionnaire de paie H/F assure la gestion complète de la paie et garantit la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et la qualité du service rendu aux collaborateurs. Préparer et contrôler les éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences, avantages, acomptes Établir les bulletins de paie dans le respect du droit du travail, des conventions et des pratiques internes Assurer la saisie, la vérification et la mise à jour des données dans le logiciel de paie (paramétrage, évolutions) Éditer les paies, réaliser les soldes de tout compte et assurer la conformité documentaire Produire les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes Gérer la DSN mensuelle et garantir la fiabilité des informations transmises Entretenir les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes internes Assurer une veille active sur la législation sociale et les évolutions paie Participer à la sécurisation du processus paie et à l'amélioration continue Contribuer à la qualité du service RH, à la bonne organisation des dossiers salariés et à la confidentialité des informations Description du profil : Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence professionnelle RH, Comptabilité ou Paie Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie. Une expérience dans les secteurs de la distribution, du retail ou de la cosmétique est appréciée. Maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale. Bonne connaissance d'un logiciel de paie, idéalement Sage. Bonne maîtrise des outils informatiques. Rigueur, organisation et sens des priorités. Esprit d'analyse, fiabilité et respect des délais. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Autonomie, réactivité et sens du service. Excellentes qualités relationnelles pour travailler en collaboration avec les équipes RH et comptables. Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité