About this role
Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte Gérer des conventions spécifiques : vous appliquerez la Convention collective de la Production Audiovisuelle et la Convention collective Nationale des Journalistes Assurer l'administration du personnel : traitement des arrêts de travail, DSN événementielles, suivi des IJSS, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance et commande de titres-restaurant Accompagner les équipes : répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie et travailler en étroite collaboration avec les correspondants RH et les managers Garantir la conformité et optimiser les process : veille sur les évolutions légales, mise à jour des tableaux de bord et participation à l'amélioration continue des processus. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années consécutives sur un poste similaire. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel ainsi que des outils bureautiques classiques. Cerise sur le gâteau : vous avez de solides connaissances en droit social, une expérience sur un outil de gestion des temps, ou vous connaissez le logiciel XOTIS Studio. Une expérience dans le secteur audiovisuel ou culturel serait très appréciée. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, discrétion et capacité à garder votre calme lors des pics d'activité sont vos maîtres-mots.