About this role
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils En tant que Directeur / Directrice de Programme , vous assurez le pilotage global de programmes ferroviaires stratégiques, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service et l'exploitation des solutions. Garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes, vous évoluez dans un environnement multi-acteurs associant clients, équipes internes, partenaires industriels et sous-traitants. Vos missions Développer les solutions et contribuer aux avant-ventes***Participer à la définition des solutions de contrôle-commande en cohérence avec les besoins clients, les contraintes techniques, métiers, contractuelles et économiques. * Piloter ou contribuer aux activités d'avant-vente : cadrage, qualification, élaboration des solutions, chiffrage, planification, analyse des risques et formalisation des engagements. * Présenter et défendre les solutions auprès des clients en garantissant leur faisabilité et leur cohérence avec la stratégie de réalisation. * Représenter ATOS auprès des clients et fédérer les équipes internes, partenaires et experts autour d'une proposition de valeur différenciante. Piloter les programmes ferroviaires***Structurer, planifier et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels. * Garantir le suivi des jalons, des livrables et des objectifs de performance. * Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser la trajectoire des programmes. * Assurer la coordination entre les équipes métiers, les responsables de projets, les partenaires industriels et les sous-traitants. Développer une relation client durable***Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme. * Animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance internes et externes. * Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la qualité de service et l'engagement de résultats.