About this role
Description du poste : Rattaché(e) à la direction régionale, vous prenez progressivement la responsabilité complète de cette nouvelle unité. Au quotidien, vous serez amené(e) à Manager une équipe d'une douzaine de collaborateurs travaillant en équipes. * Organiser, planifier et piloter l'activité de production. * Garantir les objectifs de sécurité, qualité, productivité et performance. * Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et instaurer un management de proximité. * Suivre les indicateurs de production et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue. * Veiller au bon fonctionnement des installations en lien avec la maintenance. * Garantir l'application des règles Qualité, Sécurité et Environnement. * Participer activement au développement de cette nouvelle ligne de production et à son optimisation. Dans cet environnement industriel, le cuivre représente une matière à forte valeur ajoutée. La qualité de production, la maîtrise des procédés et la rigueur opérationnelle sont donc essentielles. Description du profil : Vous aimez être au cœur de l'action. Vous préférez échanger avec vos équipes au pied des installations plutôt que derrière un bureau. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à faire avancer collectivement les projets. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 de type Ingénieur Génie Industriel * Génie Mécanique * Production Industrielle * Génie des Procédés * ou équivalent. Une première expérience en management de production ou en exploitation industrielle sera appréciée. Les profils juniors sont les bienvenus : si vous avez effectué une alternance ou une première expérience en environnement industriel et que vous souhaitez évoluer rapidement vers des responsabilités managériales, nous serons ravis d'étudier votre candidature.***Une expérience dans les secteurs suivants constituera un véritable atout : recyclage, métallurgie, sidérurgie, fonderie, carrières, cimenterie, industrie lourde ou de process. Conditions proposées CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours. * Rémunération : Entre 40K€ et 45 K€ sur 13 mois + Prime variable selon l'atteinte des objectifs. * Accord de participation Groupe. * Plan d'Épargne Retraite (PERO) financé par l'entreprise. * Titres restaurant de 9,50 € par jour travaillé (participation employeur 5,70 Véritables perspectives d'évolution au sein d'un acteur majeur de l'économie circulaire.