About this role
DESCRIPTION Vous prenez en charge un portefeuille de clients et animez une équipe de trois collaborateurs : - Organisation des dossiers et planification des échéances ; - Répartition des travaux au sein de l'équipe ; - Contrôle et révision des comptes ; - Validation des déclarations fiscales ; - Établissement ou supervision des bilans et des liasses fiscales ; - Relecture des dossiers et formalisation des points de contrôle ; - Accompagnement technique des collaborateurs ; - Réalisation des entretiens de suivi et identification des besoins de formation ; - Présentation des comptes annuels aux dirigeants ; - Réalisation de situations intermédiaires et de prévisionnels ; - Conseil sur la rentabilité, la trésorerie et les projets d'investissement ; - Coordination avec les services juridique et social. - Vous conserverez une implication opérationnelle sur les dossiers techniques, sans être absorbé par une production comptable excessive. EXIGENCES Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +3 à Bac +5, de type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent. Vous justifiez impérativement d'au moins quatre ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes autonome jusqu'au bilan, à la liasse fiscale et au rendez-vous client. Une première expérience de supervision est souhaitée. Un collaborateur comptable très confirmé souhaitant accéder à son premier poste de chef de mission pourra néanmoins être étudié s'il possède de bonnes capacités de transmission et d'organisation. AVANTAGES - Treizième mois ; - Intéressement lié aux résultats du cabinet ; - Prime spécifique en cas d'apport d'un nouveau client ; - Environ vingt heures de formation technique ou managériale par an ; - Télétravail possible un à deux jours par semaine ; - Organisation flexible des horaires d'arrivée et de départ ; - Place de stationnement réservée ; - Titres-restaurant ; - Événements internes et activités sportives proposés sans obligation ; - Accompagnement possible pendant le stage d'expertise comptable ; - Évolution vers un poste de manager ou de responsable de bureau.