About this role
Pour notre entreprise de fabrication de produits chimiques, vous travaillerez pour les deux sites de production (Bon Encontre et Tonneins), vous aurez pour missions: GESTION DE LA PAIE: Collecte et calculs des variables de paie -intégration dans le logiciel ADP Vérification des bulletins de salaire Gestion de la DSN ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion entrée/sorties du personnel (DPAE/ SDTC) accueil et suivi Gestion des temps (CP/ RTT / Badgeages ) logiciel Horoquartz Suivi des visites médicales et des arrêts maladie Point de contact des salariés pour les questions de paie/du quotidien Contact organismes mutuelle / CPAM / prévoyance Commandes Tickets restaurants Création et gestion des dossiers de prévoyance TRAVAILLEURS TEMPORAIRES : Gestion des contrats et des renouvellements Transmissions hebdomadaires des heures travaillées Suivi des relations avec les sociétés d'intérim FORMATION : Établissement du plan de formation et son suivi dans l'année. Veiller à la bonne réalisation des formations validées dans le plan de formation ainsi que des recyclages pour les formations règlementaires Monter les dossiers de demandes de remboursements auprès de l'OPCO REPORTING : Mise à jour des TBS mensuels (effectifs, absentéisme, etc..) Réponse aux diverses enquêtes DARES / INSEE SOCIAL : Aide à la préparation réponses questions DP/CSE Support sur les dossiers disciplinaires et contentieux si besoin PROCEDURE : Veiller à ce que l'ensemble des procédures du service RH soient à jour ARCHIVAGE : Gestion de l'ensemble des archives du service RH COMMUNICATION : Mise à jour du livret d'accueil et du trombinoscope Communications diverses à l'ensemble des salariés VOTRE PROFIL : Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité Aisance rédactionnelle Bonne compréhension de l'anglais écrit et oral Une expérience dans un secteur règlementé est un plus