About this role
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint, et en lien fonctionnel avec l'Adjoint de direction de pôle ainsi qu'avec le médecin responsable, vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes du FAM. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs de l'Institut La Teppe. Vos missions : Management et pilotage de l'activité - Décliner le projet d'établissement en objectifs opérationnels pour les équipes. - Assurer le management quotidien des professionnels et veiller à la qualité de l'accompagnement proposé. - Organiser le travail et mobiliser les ressources nécessaires au bon fonctionnement du service. - Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences. - Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à la mise en œuvre du projet de service. Gestion des ressources humaines - Organiser les plannings et répartir les ressources en fonction des besoins des résidents. - Valider les demandes d'absences et gérer les remplacements urgents en lien avec les Ressources Humaines. - Participer au recrutement des professionnels et . organiser l'intégration des nouveaux salariés - Gère le dispositif d'entretiens périodiques & entretiens obligatoires - Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les actions retenues. - Assurer le suivi des stagiaires et maintenir les relations avec les organismes de formation. Qualité, sécurité et gestion des risques au sein du FAM - Garantir le respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles auprès de l'équipe. - Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles. - Assurer le suivi des réclamations et des événements indésirables. - Veiller à l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques professionnels. - Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail. Communication et travail en réseau - Organiser et animer les réunions d'équipe. - Assurer la diffusion des informations institutionnelles. - Favoriser la communication entre les différents intervenants autour du projet personnalisé. - Développer une dynamique participative au sein des équipes. - Représenter l'établissement auprès des partenaires selon les délégations confiées. Gestion des moyens et des équipements - Participer à l'élaboration des demandes d'investissements et de travaux. - Assurer le suivi des achats dans le respect des procédures internes. - Superviser le suivi des équipements et des locaux. - Gérer le budget loisirs des services concernés. Profil recherché - Diplôme paramédical, éducatif ou social. - Formation de niveau 6 (ancien niveau II) ou expérience significative dans le management d'équipes sanitaires ou médico-sociales. - Expérience réussie en coordination d'équipe, conduite de projets et gestion d'organisation. - Maîtrise du cadre réglementaire médico-social. - Capacités d'animation, d'organisation, de délégation et de prise de décision. - Sens des responsabilités, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial. - Force de proposition et engagement dans les démarches d'amélioration continue. Nous vous offrons - Une fonction à responsabilités au sein d'un établissement reconnu pour son expertise. - Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique. - La possibilité de contribuer à des projets innovants au service des personnes accompagnées. Type : CDI Salaire : 40380