Now hiring

PRIMALJA M/Ž @ OPĆA BOLNICA VARAŽDIN

HROnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Temeljem članka 24. Statuta Opće bolnice Varaždin, članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama („Narodne novine“ broj 29/24.) i suglasnosti Ministarstva zdravstva, Ravnatelj Opće bolnice Varaždin raspisuje N A T J E Č A J za prijam u radni odnos (m/ž) primalja – dva (2) izvršitelja – na neodređeno vrijeme (koje je sukladno Uredbi o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama („Narodne novine“ 22/24.) prevedeno u zdravstveni radnik u bolnici ) UVJETI: SSS srednja medicinska škola, primalja/primalja asistentica važeće odobrenje za samostalan rad Hrvatske komore primalja ili potvrda nadležne komore iz koje je vidljivo da je predan zahtjev za izdavanje odobrenja za samostalan rad da protiv kandidata nije pokrenut kazneni postupak ili donesena pravomoćna presuda za neko od kaznenih djela iz glave XVI. Kaznenog zakona („Narodne novine“, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23. i 36/24.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta Kandidati su uz molbu dužni priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja u preslici/originalu i to: svjedodžba o završenoj traženoj stručnoj spremi važeće odobrenje za samostalan rad Hrvatske komore primalja ili potvrda nadležne komore iz koje je vidljivo da je predan zahtjev za izdavanje odobrenja za samostalan rad dokaz o državljanstvu uvjerenje nadležnog suda da se ne vodi kazneni postupak iz glave XVI. Kaznenog zakona („Narodne novine“, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23. i 36/24.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta (uvjerenje suda mora biti izdano u vrijeme roka za dostavu prijava na ovaj natječaj) životopis dostaviti u europskom formatu (Europass) popunjen i potpisan obrazac privole za prikupljanje i obradu osobnih podataka Pod radnim iskustvom kao uvjetom za obavljanje poslova, odnosno radnih zadaća, smatra se vrijeme provedeno u samostalnom obavljanju istih ili sličnih poslova u okviru stručne spreme propisane za pojedino radno mjesto. U slučaju da je kandidat stekao obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu, obvezan je uz molbu priložiti i rješenje ili potvrdu nadležnog državnog tijela o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije. Ako za radno mjesto postoji potreba polaganja ispita radi stjecanja određenih znanja i vještina ili je to propisano posebnim propisima, radnika se može zaposliti na radno mjesto uz uvjet da ispit položi u roku od 1 godine od zasnivanja radnog odnosa, a u slučaju da radnik u navedenom roku ispit ne položi, može mu se otkazati ugovor o radu. Kandidati koji će obavljati poslove u zdravstvenoj djelatnosti ne mogu se primiti u radni odnos za obavljanje poslova osoba koja u sustavu zdravstva neposredno u vidu zanimanja pruža zdravstvenu zaštitu te koja sudjeluje u dijagnostičkim i terapijskim postupcima, a protiv koje je pokrenut kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela iz glave XVI. Kaznenog zakona („Narodne novine“, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23., 36/24. i 136/25.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta. Poslodavac je dužan po službenoj dužnosti pribaviti dokaz da kandidat nije osuđen za kaznena djela iz glave XVI. Kaznenog zakona („Narodne novine“, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23., 36/24. i 136/25.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Općoj bolnici Varaždin za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natječaj te dokumentaciji dostavljenoj uz prijavu, a u svrhu odabira kandidata za zapošljavanje, na dostavu obavijesti o rezultatima natječaja koja se dostavlja svim kandidatima, na objavu imena i prezimena odabranog kandidata na oglasnim pločama i na web stranici Opće bolnice Varaždin te da se s natječajnom dokumentacijom postupa sukladno općim aktima Opće bolnice Varaždin. Obrazac privole kao privitak natječaju nalazi se na web stranici Opće bolnice Varaždin PRIVOLA ili u urudžbenom zapisniku Opće bolnice Varaždin. Bez uredno popunjene, potpisane te priložene privole prijavi na natječaj, prijava će se smatrati neurednom i nepotpunom i ista će se odbaciti. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u molbi pozvati na to pravo, odnosno uz molbu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti kod prijama u javnu službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03, 148/13. i 98/19.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13.,152/14, 39/18. i 32/20.), dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 . Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03, 148/13. i 98/19.), uz molbu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14, 39/18. i 32/20) , uz molbu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugi dokaz o invaliditetu. Izabrani kandidati prije sklapanja ugovora o radu pozvati će se da dostave uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koja su izabrani uz upozorenje da se nedostavljane uvjerenja smatra odustajanjem od prijema u radni odnos. Kandidati će biti pozvani na provjeru znanja. Vrijeme i mjesto provjere znanja objavit će se na web- stranici Opće bolnice Varaždin; www.obv.hr i na oglasnoj ploči Opće bolnice Varaždin. Odluka o odabiru kandidata objavljuje se na web-stranici i oglasnoj ploči Opće bolnice Varaždin. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave ovog natječaja na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Varaždin, na adresu: Opća bolnica Varaždin, 42 000 Varaždin, Ivana Meštrovića 1 u zatvorenoj kuverti s naznakom „za natječaj _______________________“ i „ne otvaraj“- obvezno je potrebno navesti za koji natječaj i koje se radno mjesto kandidati javljaju. Ukoliko se kandidat javlja na više radnih mjesta, potrebno je dostaviti svaku prijavu odvojeno. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores