About this role
Personalo administravimo proceso koordinavimas: darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo ir kitų darbo santykių pokyčių administravimas, užtikrinant galiojantiems teisės aktams. Darbo sutarčių, įsakymų, pareiginių nuostatų ir kitų su darbo santykiais susijusių dokumentų rengimas, atnaujinimas bei administravimas. Darbo laiko apskaitos organizavimas ir kontrolė: darbo grafikų koordinavimas, darbo laiko apskaitos žiniaraščių priežiūra, drausminių pažeidimų administravimas. Vidaus tvarkų ir personalo procesų rengimas, atnaujinimas bei jų įgyvendinimo priežiūra. Personalo duomenų analizė ir įvairių su personalu susijusių ataskaitų rengimas bei teikimas suinteresuotoms šalims. Personalo duomenų tikslumo, konfidencialumo ir atitikties BDAR bei kitiems teisės aktams užtikrinimas. Vadovų ir darbuotojų konsultavimas darbo teisės, vidaus tvarkų, atlygio ir kitais personalo administravimo klausimais.