About this role
Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, coördinatie en opvolging van één of meerdere werven in Brussel en bij uitbreiding in de regio. Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang van het project en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen vlot samenwerken. Je werkt mee aan uitdagende bouwprojecten binnen design & build, met focus op grotere dossiers in de private en publieke sector. Aansturen van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers op de werf. Opvolgen van de uitvoering volgens planning, budget, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften. Coördineren van werfvergaderingen en afstemmen met interne en externe partners. Controleren van leveringen, materiaalafroepen, werkuren en dagelijkse voortgang. Opstellen en opvolgen van meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen. Signaleren van technische knelpunten en actief meedenken in oplossingen. Waken over een correcte werforganisatie en een veilige, efficiënte werkomgeving. Meewerken aan projecten met uiteenlopende bouwtechnische uitdagingen, van appartementsbouw en utiliteit tot meer gespecialiseerde projecten. Waar mogelijk werk je regionaal, al vraagt deze functie ook flexibiliteit om je te verplaatsen binnen het projectgebied. Je bent een aanwezige, duidelijke en toegankelijke leider op de werf, iemand die structuur brengt, verantwoordelijkheid opneemt en teams aanstuurt met oog voor resultaat en samenwerking. Voor deze functie zoeken we een ervaren werfleider met een sterke achtergrond in de bouw en minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol. Je beschikt over de maturiteit om meerdere stakeholders te coördineren en weet hoe je een werf organisatorisch en technisch in goede banen leidt. Ervaring met grotere projecten, design & build en/of klasse 8-omgevingen is een duidelijke troef. Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door relevante ervaring. Minstens 5 jaar relevante ervaring als werfleider of in een vergelijkbare werfgebonden functie. Sterke kennis van werforganisatie, uitvoering, planning en opvolging van onderaannemers. Ervaring met meetstaten, vorderingsstaten, afrekeningen en algemene administratieve werfopvolging. Vlotte communicatie in het Nederlands; bijkomende talenkennis is mooi meegenomen. Je bent een natuurlijke people manager die mensen aanstuurt met duidelijkheid en respect. Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid op. Flexibel in verplaatsingen en bereid om, wanneer nodig, buiten de directe regio te werken. Affiniteit met duurzaamheid, circulair bouwen en kwalitatieve uitvoering. Ervaring met grote werven of projecten in een professionele bouwomgeving is een pluspunt. Kandidaten met ervaring in particuliere woningbouw of kleine staalconstructies zijn minder relevant voor deze rol. Een stevige werfervaring in grotere bouwprojecten heeft duidelijk de voorkeur.