About this role
Als Teamleader Databases definieer je objectieven en sta je in voor het people management door medewerkers te begeleiden, te coachen en te motiveren. • Je moedigt je medewerkers aan in hun persoonlijke ontwikkeling. • Je waakt daarnaast over een continue opleiding van technische competenties teneinde de technische expertise binnen het team te ontwikkelen. • Je verzekert de opvolging van geleverde diensten door je team en evalueert ze teneinde te optimaliseren. • Je staat in voor het mee opstellen en opvolgen van het budget van het team en volgt dit op alsook de planning van de taken. • Binnen dit kader coördineer je de activiteiten teneinde infrastructuurprojecten waarvoor je verantwoordelijk bent, te realiseren. • Daarnaast organiseer je het operationele beheer van infrastructuur teneinde de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren. • Je definieert, documenteert en implementeert procedures gerelateerd aan technische infrastructuur teneinde het beheer, het onderhoud en de evolutie te verzekeren. • Als geprivilegieerd aanspreekpunt onderhandel je met onze klanten (intern en extern) en bied je de nodige ondersteuning aan. Je organiseert eveneens de interface naar het management. • Je beschikt over een Master- of Bachelordiploma, of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een heel goede kennis en reële ervaring met volgende datebase-technologieën: Oracle, Postgres, MS SQL Server. • Een kennis van volgende technologieën is een pluspunt: Elasticsearch, InfluxDB, andere data store NoSQL. • Je hebt een basiskennis van de verschillende IT-infrastructuren (middleware, server, storage en network). • Je hebt ervaring met ITIL Support Services (incident, problem en change management). • Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk. • Je leidt technische discussies met betrekking tot database-architectuur met een groep DBA-experten. Binnen dit expertisedomein ben je in staat om oplossingen die aan de requirements van business voldoen, te evalueren en valideren. • Je bent communicatief, je bent in staat om prioriteiten te leggen en je hebt coördinator- en motivatorkwaliteiten. • Het is je overtuigingskracht, je zin voor onderhandelen, je vastberadenheid en je verantwoordelijkheidszin die we zoeken.