About this role
Onze klant is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde generalistische rol en graag fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management. In deze functie combineer je operationele HR-taken met de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan HR-processen en -projecten. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een technologisch gedreven organisatie met een stevige reputatie binnen haar nichemarkt. Ze combineren lokale verankering met internationale samenwerkingen en staan bekend om hun pragmatische aanpak, korte beslissingslijnen en collegiale bedrijfscultuur waar mens en ontwikkeling centraal staan. Omschrijving Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen Ondersteuning van het volledige employee lifecycle proces (instroom tot uitstroom) Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten Coördinatie van onboardingtrajecten en interne communicatie Ondersteuning bij rekrutering en selectie van nieuwe collega's Meewerken aan HR-projecten rond welzijn, performance en talentontwikkeling Nauwe samenwerking met payroll en externe partners Heeft een eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie Beschikt over een relevante opleiding (HR, psychologie, sociaal werk, …) Werkt nauwkeurig en discreet, met een sterke servicegerichte mindset Communiceert vlot in het Nederlands en Engels Is hands-on, flexibel en voelt zich comfortabel in een dynamische omgeving Heeft een natuurlijke interesse in mensen en organisatiecultuur