About this role
Wil jij een job die maatschappelijk zinvol is, in een omgeving waar mensen kunnen openbloeien en hun talenten centraal zetten, bij een innovatieve organisatie dat zowel het sociaal als economisch weefsel in de regio versterkt? Zoek niet verder, want dan is werken bij NEKTARI iets voor jou! Solliciteer meteen om samen met een enthousiast, energiek en geëngageerd team jóuw talent in beweging te zetten. We zoeken enthousiaste medewerkers die energie krijgen van pionieren, mee vormgeven en samen bouwen aan een werking vanaf de eerste dag. Als begeleider in de leefgroep van De Stutterij ondersteun je (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en bijkomende kwetsbaarheden in het opnemen van verantwoordelijkheid en autonomie. Je werkt in een kleinschalige leefgroep waar het dagelijks leven zelf het leerplatform vormt. Je begeleidt (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking in het dagelijks functioneren van de leefgroep (koken, poetsen, boodschappen, onderhoud). Je helpt cliënten met dagelijkse activiteiten (ADL). Je gaat professioneel om met weerstand, uitstel en moeilijk verstaanbaar gedrag. Je voert administratieve taken uit op verschillende digitale platformen (ZOL, TOBA, Intranet, Sharepoint, Outlook). Je voert medische handelingen uit en dient medicatie toe. Als begeleider binnen onze organisatie krijg je de kans om je in te zetten als Bekwame Helper. De nodige opleidingen worden hiervoor voorzien. Je werkt nauw samen met collega’s en draagt actief bij aan een gedeeld pedagogisch kader. We werken vanuit een aantal theoretische en methodische referentiekaders als, Kwaliteit van leven van Shalock, Het ontwikkelingsdynamisch kader van Anton Dosen, Het emancipatorisch methodisch kader van Karel de Corte, Verbindende communicatie van Marshall Rosenberg, Nieuwe autoriteit en geweldoos verzet. Ø Een job van 19/38 in een leefgroepwerking met onregelmatige uren (incl. weekends en feestdagen). Ø Een gezonde balans tussen werk en privé via flexibele recuperatie van overuren en een cyclisch rooster in een 4-weken systeem. Ø Verloning volgens barema (PC 319.01) met overname van relevante anciënniteit. Ø Vergoeding van woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen. Ø Een sterk inhoudelijk kader met ruimte voor reflectie, groei en opleiding. Ø Een werkcontext waar verwachtingen duidelijk zijn en samenwerking centraal staat. Ø Korting via Benefits at Work op allerlei (web)winkels en uitjes.