About this role
Jij wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat opleiding en ontwikkeling betreft. Je zorgt ervoor dat medewerkers over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen beschikken en draagt bij aan een sterke leercultuur binnen de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden: Je analyseert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar een concreet opleidingsplan en opleidingsmatrix. Je organiseert en coördineert interne en externe opleidingen, testen, evaluaties en certificeringstrajecten. Je ontwikkelt en actualiseert opleidingsmateriaal, digitale leermodules, werkinstructies en opleidingsdocumentatie. Je organiseert onboardingdagen en begeleidt introductie- en opleidingstrajecten voor nieuwe medewerkers. Je waakt over de naleving van verplichte opleidingen op vlak van veiligheid, kwaliteit en compliance. Je beheert het Learning Management System (LMS) en zorgt voor een correcte registratie en opvolging van opleidingen en kwalificaties. Je onderhoudt contacten met opleidingspartners, volgt budgetten en eventuele subsidieaanvragen op. Je rapporteert over opleidingsactiviteiten en -resultaten en ondersteunt interne en externe audits. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Je hebt affiniteit met Learning & Development, talentontwikkeling of HR en begrijpt hoe opleiding kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je bent analytisch sterk en weet opleidingsbehoeften te vertalen naar concrete acties en adviezen. Je communiceert vlot met medewerkers en stakeholders op verschillende niveaus. Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht over meerdere trajecten tegelijk. Kennis van LMS-systemen, e-learning en opleidingsprocessen is een plus.