About this role
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces binnen onze organisatie. Je taken omvatten zowel operationele als strategische HR-domeinen: Veelzijdigheid: Je geniet van een breed takenpakket als enige HR-persoon in de Benelux. Rekrutering en onboarding: Je zorgt voor een soepele instroom van nieuwe medewerkers. Aanspreekpunt: Je behandelt vragen van werknemers over zaken zoals ziekte, vakantie en loon, en verwerkt deze in ons HR-systeem. Je maakt ook contracten en HR-documenten aan. Ondersteuning managers: Je biedt support bij ontwikkelgesprekken, evaluatiegesprekken en andere HR-zaken. Talentontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s en organiseert trainingen. Welzijn: Je bewaakt samen met de preventieadviseur/vertrouwenspersoon het mentale welzijn in de organisatie. Procesoptimalisatie: Je verbetert HR-processen. Ervaring in een HR-functie, inclusief kennis van sociaal recht. Ervaring in een internationale HR-omgeving is een plus. Sterke talenkennis in Nederlands, Frans en Engels. Vaardig met diverse IT-systemen. Empathisch, met een luisterend oor en respect voor vertrouwelijkheid. Hands-on mentaliteit. Sterk in het analyseren van noden en het implementeren van verbeteringen.