About this role
Takenpakket Jouw takenpakket als talent acquisiton partner: Jij begeleidt het volledige rekruteringstraject van de allereerste intakegesprekken met managers tot het definitieve loonvoorstel voor de ideale kandidaat. Interne stakeholders vanuit allerlei boeiende afdelingen zoals engineering, IT en marketing rekenen op jouw frisse blik om hun teams strategisch te versterken. Kwalitatieve relaties opbouwen met externe rekruteringspartners staat steevast op de agenda om continu de allerbeste talenten uit de markt te plukken. Markttrends en vernieuwende hr-technologieën volg je op de voet zodat er altijd creatieve oplossingen klaarliggen voor interne mobiliteit en employer branding. Profiel De Talent acquisition partner die we zoeken: Een behaald masterdiploma combineren met 3 jaar ervaring binnen rekrutering vormt de ideale springplank voor deze functie. Vlot schakelen tussen Nederlands, Engels en Frans gaat je heel natuurlijk af waardoor je probleemloos je weg vindt in een sterk internationale context. Innovatieve digitale tools schrikken jou absoluut niet af omdat je altijd proactief zoekt naar slimmere manieren om de juiste kandidaten te bereiken.