About this role
Ben je een nauwkeurige boekhouder die graag verder kijkt dan cijfers alleen? Krijg je energie van zowel financiële verantwoordelijkheden als HR-administratie? Dan hebben wij een uitdaging op maat voor jou. Wij zijn een groeiend productiebedrijf dat een breed gamma aan vloerelementen ontwikkelt – van gewapende en voorgespannen gewelven tot predallen, balken en kolommen. Met onze eigen productiesite én intern studiebureau blijven we onze expertise continu versterken. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een proactieve Boekhouder A–Y die de financiële administratie vlekkeloos beheert en daarnaast mee instapt in onze HR-processen. In deze functie krijg je een mix van taken waarbij afwisseling en verantwoordelijkheid centraal staan. Je zorgt ervoor dat alles financieel correct en tijdig verloopt, en je ondersteunt onze medewerkers en het HR-beleid met heldere, betrouwbare administratie. Dit ga je doen: Financiële administratie Je verwerkt dagelijks aankoopfacturen en bankverrichtingen. Je bereidt betalingen voor en zorgt dat alles correct en op tijd gebeurt. Je stelt verkoopfacturen op en volgt deze nauwgezet op. Je ondersteunt bij de BTW-aangiftes en zorgt dat alles conform wetgeving gebeurt. Je maakt PRODCOM-aangiftes op en verzorgt andere periodieke rapporteringen. Je bereidt de jaarafsluitingen voor in samenwerking met ons boekhoudkantoor. Je neemt diverse administratieve taken voor je rekening die nauw verbonden zijn met het financieel beheer. HR-ondersteuning Je helpt mee met de voorbereiding en opvolging van de loonverwerking, samen met ons sociaal secretariaat. Je staat in voor correcte HR-administratie: contracten opmaken, prestaties opvolgen, contact met interimkantoren... Je wordt een aanspreekpunt voor medewerkers bij administratieve HR-vragen. Je draagt bij aan een vlot en professioneel personeelsbeheer. Jouw profiel: nauwkeurig, betrokken en leergierig. Je kiest bewust voor een rol waarin cijfers en mensen samenkomen. Dankzij jouw analytische blik én je interesse in HR draag je bij aan een vlot draaiende administratie en een sterke ondersteuning van onze medewerkers. Dit breng jij mee: Een diploma boekhouding en minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Een oprechte interesse in HR en de motivatie om je hierin verder te verdiepen. Sterke administratieve skills en vlotte kennis van MS Office; ervaring met Odoo is mooi meegenomen. Je drukt je vlot uit in Nederlands en Frans – zowel mondeling als schriftelijk. Het kunnen lezen en begrijpen van Franse documenten is essentieel. Je communiceert helder, professioneel en klantvriendelijk, zowel intern als extern. Je denkt graag creatief mee, zoekt oplossingen en werkt resultaatgericht. Je kan zelfstandig werken, maar functioneert even goed binnen een hecht team. Nauwkeurigheid is jouw handelsmerk: je werkt gedetailleerd, gestructureerd en stipt. Je kiest bewust voor deze functie en wil je op lange termijn engageren binnen onze organisatie. Financieel & boekhoudkundig : Fiscale verplichtingen begeleiden en belastingplichtigen professioneel ondersteunen. Bankrekeningen afstemmen en afwijkingen nauwkeurig analyseren. Fiscale en sociale aangiften opstellen, volledig en tijdig. Boekhoudkundige documenten coderen en zorgen voor een vlotte administratieve workflow. Controlewerk uitvoeren en de juistheid en regelmatigheid van de jaarrekening bewaken. Parameters in het boekhoudpakket optimaliseren zodat processen vlot en efficiënt blijven. Enkelvoudige en geconsolideerde jaarrekeningen opstellen met oog voor detail. De volledige boekhouding voor derden beheren, indien vereist. Financiële rapporten opstellen en inzichten delen met het team of management. Advies & ondersteuning: De boekhoudkundige dienst adviseren en ondersteunen bij complexe dossiers. Fiscaliteit toelichten en heldere adviezen aan klanten of interne stakeholders geven. Dossiers voor oprichting, overdracht of stopzetting van ondernemingen mee voorbereiden. Als vertegenwoordiger van de belastingplichtige extern optreden wanneer nodig. Beheersmandaten uitvoeren en meedenken over optimale financiële processen. HR & administratieve processen: Contracten administratief beheren en zorgen voor correcte opvolging. Boekhoudkundige aspecten van personeelsdossiers voorbereiden en up-to-date houden. Extern communiceren met partners zoals sociaal secretariaat, klanten of instanties.