About this role
Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene. Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn. I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer og flere andre spesialkonsulent-stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte. Tjenesten er delt inn i 6 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak 1 og Tiltak 2 og Omsorgsteam. Vi har nå en ledig 100 % stilling som fagkonsulent ved Mottaksteam. Teamet består av Avdelingsleder, 3 mottakskonsulenter, 6 familieveiledere, 6 forebyggende barnevernskonsulenter i skole/barnehage/helsestasjon og 2 familierådskoordinatorer. Arbeidsoppgaver - Bidra til avdelingens kjerneoppgaver innen mottaksarbeidet - Bidra til utvikling, evaluering og vedlikehold av rutiner og kvalitetssystem. - Følge opp statistikk og bidra med analyser som grunnlag for kvalitetsutvikling - Sikre at teamet er faglig oppdatert og bidra til høy faglig kvalitet og implementering av nye rutiner, i tråd med lovverk og nasjonale føringer - Ha ansvar for faglig veiledning og oppfølging til teamet, både individuelt og i grupper. - Ha ansvar for faglig opplæring og oppfølging av nyansatte - Koordinere og følge opp det faglige arbeidet innen vold og nære relasjoner, inkludert samarbeid med relevante samarbeidspartnere - Bidra til godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt med barnets beste som overordnet mål. - Bistå avdelingsleder i den daglige driften i avdelingen. - Rapportere faglige avvik, utviklingstiltak og behov for forbedring til avdelingsleder. - Delvis stedfortrederansvar ved avdelingsleders fravær. - Noe kveldsarbeid må påregnes. Kvalifikasjoner 3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Mastergrad er ønskelig Krav om erfaring fra førstelinjetjeneste i barnevernet, fortrinnsvis mottaksarbeid Erfaring med faglig veiledning til familieterapeuter/miljøterapeuter Erfaring fra akutt og voldsarbeid God kjennskap til tverrfaglig samarbeid Ønskelig med førerkort klasse B Kjennskap til oppvekstreformen Kjennskap til fagsystemet Modulus barn og Microsoft - 365 er en stor fordel Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder. Personlige egenskaperGod relasjonskompetanse hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige. Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur. Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende. Engasjert, strukturert og tydelig. Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet. Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves. God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.Vi tilbyrEt faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. Intern og ekstern veiledning. Strukturert kompetanseheving. Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. Lønnsplassering i lønnstrinn 47 (kr. 798 200 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Flexitid-ordning. KontaktinformasjonBayram Islekcerci, Avdelingsleder for avdelingslederne, 48 95 30 85 Karoline Solend, Avdelingsleder mottak, 91 30 13 79 ArbeidsstedKakkelovnskroken 3 0954 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5151516472 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 10.08.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du være med oss å jobbe for gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen gjennom helse, deltagelse og mestring? Da er Grorud bydelen for deg. Bydel Grorud ligger i Groruddalen nordøst i Oslo. Bydelen har rundt 27.000 innbyggere med over 150 ulike nasjonaliteter. I 2016 fikk vi Oslo Folkehelsepris for våre folkehelseprosjekter i barnehager, skoler, fritidsklubber og i boliger for mennesker med utviklingshemming. Sammen med nabobydelene er Bydel Grorud en del av Groruddalssatsingen, som er forlenget med ti nye år fra 2017. Les mer om bydelen her: www.bydel-grorud.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelgrorud Hvis du ønsker at søknaden skal unntas offentlighet, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom begrunnelsen ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. Bydel Grorud er en røykfri arbeidsplass.