About this role
Ved Byåsen barnehager har vi ledig to faste 100 prosent stillinger som barne- og ungdomsarbeider fra 1. august 2026. Dette er ikke en helt vanlig barnehagestilling – her blir du en viktig del av vårt spesialpedagogiske team. Sammen med spesialpedagoger og andre dyktige kolleger skal du bidra til at alle barn opplever en trygg, inkluderende og mestringsorientert hverdag. Hvorfor velge oss? Et sterkt fagmiljø: Du blir en del av et tverrfaglig team som deler kunnskap, støtter hverandre og spiller hverandre gode. Gjensidig læring og veiledning: Vi tror på en struktur der alle faggrupper (assistenter, fagarbeidere, barnehagelærere og spesialpedagoger) veileder hverandre og drar lasset sammen. En variert og spennende hverdag: Byåsen barnehager er vertsbarnehage for totalt 7 barnehager i klyngen. Du vil være ansatt i vertsbarnehagen, men ha arbeidsdagen din ute i en eller flere av barnehagene i klyngen. Dette gir deg en unik bredde og masse verdifull erfaring. Hva blir din rolle? Ditt hovedfokus blir å sørge for at barn som trenger ekstra støtte, får den hjelpen de har behov for – integrert i den vanlige barnehagehverdagen. Du vil samarbeide tett med grunnbemanningen i den enkelte barnehage, slik at barna opplever kontinuitet og trygghet gjennom hele dagen. Har du lyst til å utgjøre en reell forskjell i barns oppvekst, og samtidig utvikle din egen faglige kompetanse? Da gleder vi oss til å lese søknaden din! Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage . Arbeidsoppgaver Skal utøve støtte og tilrettelegging for barn med nedsatt funksjonsevne, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 37 Skal bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven §31 ved behov Samhandle med barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage Støtte opp om en inkluderende praksis i barnehagen Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov Kan gi veiledning på system og organisering Kvalifikasjoner Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider Annen relevant fagutdanning/fagbrev kan også være aktuelt i kombinasjon med relevant erfaring. Erfaring med bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK). Erfaring med sosialspekter og autismespekter. Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig jfr krav i barnehageloven. Kompetanse og/eller erfaring fra barnehage og arbeid med barn som trenger ekstra støtte i hverdagen Erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov er en fordel Personlige egenskaper Du har lett for å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger. Har godt humør, og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø. Du tar ansvar, er fleksibel, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du har fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art. Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr En aktiv hverdag du deler sammen med gode kolleger. Gode muligheter for faglig utvikling. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonRita Tøndel Krog, Enhetsleder, 91730853 ArbeidsstedKarolinerveien 5 7021 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150307878 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 11.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.