About this role
Ved Tonstad skole er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut på autismetilbudet. Autismetilbudet ved Tonstad skole er et byomfattende tilbud for elever med sammensatte behov innenfor autismespekteret. Avdelingen ligger for tiden på Tonstad skole og har 13 elever. Tilbudet er vedtatt flyttet til nytt bygg ved Brundalen skole fra sommeren 2027. Målet for autismetilbudet er å gi elevene et helhetlig opplæringstilbud med utgangspunkt i elevenes framtid. Livskvalitet og trivsel for elevene tillegges stor vekt. Vi vil gi elevene aktiviteter i skoledagen som gir mening nå og i framtida. Vi søker en engasjert medarbeider som liker å jobbe med barn og unge med utfordringer. Arbeidsoppgaver Hjelpe elever med sammensatte behov i å nå individuelle faglige og sosiale mål Assistere elever i utfordrende situasjoner Arbeid i team med lærere og miljøterapeuter Dokumentasjon Kvalifikasjoner Høyskoleutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis vernepleier Kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser Personlige egenskaper Gode samarbeidsferdigheter og evne til å jobbe selvstendig Gode kommunikasjonsferdigheter, god i norsk God relasjonskompetanse Fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig Må kunne stå i krevende situasjoner i en hektisk hverdag Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitkk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonEli Værdal, Avdelingsleder , 47993549 Jannike Strugstad, Rektor , 90846964 ArbeidsstedTorvmyra 4 7091 Tiller Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149826876 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.