About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung ☐Unbefristet ☒Befristet Sachgrund falls vorhanden: Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (46.5 Std./Woche) bis zur Rückkehr des Stelleninhabers, längstens aber bis zum 30. September 27. Chiffrenummer: 26MAY0HU21TA0X490421-2 Ausschreibungszeitraum: von 27.07. bis 07.08.2026 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN Titel des Stellenangebotes: Motor Vehicle Operator / Kraftfahrer/in (m/w/d) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements): - Führen von großen und schweren Fahrzeugen, wie z. B. Gelenkbussen und Lastkraftwagen mit Anhänger, die die Standardabmessungen überschreiten. - Einhaltung aller einschlägigen Verkehrsgesetze und -vorschriften beim Führen der Fahrzeuge. - Überwachung und Unterstützung beim Be- und Entladen der Fracht sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ladungssicherung zur Vermeidung von Schäden. - Überprüfung der Frachtunterlagen und Sichtkontrolle der Ladung, um sicherzustellen, dass das Fahrzeug nicht überladen ist. - Fahren mit besonderer Vorsicht aufgrund der Größe und des Gewichts von Fahrzeug und Ladung. - Führen von Fahrtenbüchern und Erstellen von Berichten im Falle eines Unfalls. - Durchführung routinemäßiger und vorbeugender Wartungsarbeiten am Fahrzeug, einschließlich kleinerer Reparaturen. - Ausführung sonstiger zugewiesener Aufgaben. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen Über den Tarifvertrag hinaus: - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten Besondere Konditionen: - Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Schichtarbeit und Rufbereitschaft sind erforderlich. Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Ausübungsorte der Stelle: Wiesbaden Weitere Informationen zum Stellenangebot: - Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (46.5 Std./Woche) bis zur Rückkehr des Stelleninhabers, längstens aber bis zum 30. September 27. - Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmäßig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmäßig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. - Rufbereitschaft is erforderlich. - Ladungssicherungsschein erwünscht. - ADR Schein erwünscht. Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 46.5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber Fähigkeit/Bildung: Bewerber müssen die Fuehrerscheine Klasse B, C and CE, besitzen. Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☐Ja ☒Nein Führerscheine: s.o. Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☒B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2 Englisch ☒A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt von: 3.932,16 € bis 4.108,91 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tourenplanung, Betriebssicherheit von Transportmitteln kontrollieren, Zugmaschinen (Industrie, Transport), Disposition (Güterverkehr) Erweiterte Kenntnisse: Beladen, Entladen