About this role
Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) - Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Überwachung aller Personalverwaltungsprozesse. - Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden bei Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz oder Elternzeit zur Seite. - Die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung. - Außerdem kümmerst du dich um die Anlage, Führung und kontinuierliche Pflege der Personalakten. - Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragszusätze und Zeugnisse und sorgst dafür, dass alle Unterlagen rechtssicher vorbereitet sind. - Zusätzlich bearbeitest du Bescheinigungen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden selbstständig. - In enger Abstimmung mit der Buchhaltung und dem Steuerbüro bereitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bist hierfür eine wichtige interne Schnittstelle. Deine Qualifikationen: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personal- oder Verwaltungsbereich. - Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mit. - Auch im Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office bist du sicher. - Du arbeitest präzise, strukturiert und verantwortungsbewusst. - Serviceorientierung, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich. - Du arbeitest gern im Team und kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und Schnittstellen. Dein Ansprechpartner im Personalmanagement ist Herr Tobias Keil. Bitte bewerbe Dich ausschließlich schriftlich per E-Mail an [email protected] Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Personalunterlagen erstellen, Sachbearbeitung, Personalwesen