About this role
- Tarifvertrag - Hausinterne Kinderbetreuung Firmenprofil Unser Kunde ist in der Technologie- und Telekommunikationsbranche tätig. Aufgabengebiet Sie erstellen und prüfen eigenständig Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben. -Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten sowie Abrechnungsdaten. -Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung. -Sie koordinieren und kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden. -Sie erstellen Berichte und Auswertungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. -Sie unterstützen bei internen und externen Prüfungen, wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. -Sie optimieren und digitalisieren bestehende Abrechnungsprozesse. Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbar. -Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. -Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel. -Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion. -Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 58.500 und 71.500 EUR brutto pro Jahr. -Möglichkeit zum Homeoffice. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)