About this role
Ihre Aufgaben - Aufbau und aktiver Dienst im neu entstehenden 24/7-Kinderschutzteam im Wechselschichtmodell - Beratung und Begleitung von Eltern und Jugendlichen in Erziehungsfragen - Vorbereitung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII, inklusive Hilfeplanung - Treffen von Maßnahmen zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Gefährdungsabwehr - Durchführung von Hausbesuchen, Hilfekonferenzen und Teamberatungen - Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren - Aktenführung, Zuständigkeitsprüfungen und Controlling - Teilnahme an der Rufbereitschaft über Nacht sowie an Wochenenden und Feiertagen Ihr Profil - Bachelor/FH oder Diplom in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, jeweils mit staatlicher Anerkennung - Berufserfahrung in der Jugendhilfe wünschenswert, insbesondere im Kinderschutz - Vorhandene Qualifikation im Kinderschutz (z. B. insoweit erfahrene Fachkraft Kinderschutz) oder Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung - Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Mo–So, feiertags) im Rahmen des Allgemeinen Sozialen Dienstes - Mitwirkung beim Aufbau sowie aktive Teilnahme am 24/7-Krisendienst im Kinderschutz - Umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB VIII, BGB, Bundeskinderschutzgesetz und angrenzende Gesetze - Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Konflikt-, Toleranz- und Teamfähigkeit - Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungs- und Risikobereitschaft sowie Loyalität - Interkulturelle Kompetenz - Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B - Bereitschaft zur Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses (erst bei Einstellung) Zum Aufbau eines neuen Krisendienstes Kinder- und Jugendschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Vollzeitanstellung mehrere Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) für das Kinderschutzteam, Kennziffer 232.400.02 ff. Unser Angebot - Attraktives Gehaltspaket mit tariflicher Vergütung nach TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 14, jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, am 24.12. und 31.12. bezahlt frei sowie der Möglichkeit eines PLUS an Freizeit durch Umwandlung eines Entgeltbestandteils in zusätzliche Urlaubstage - Attraktive Zusatzvergütung für die Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen der Regelungen des TVöD VKA - Weitere gesundheits- und fitnessfördernde Angebote Arbeiten für Potsdam – vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen, sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner und geben wichtige Impulse für die Entwicklung der Stadt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.08.