About this role
Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie: Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Prozesse und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf. Ihre Ideen sind gefragt – fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, können Sie aktiv gestalten und Entscheidungen treffen. Geplante Eröffnung: 01.10.2026 Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - Aufbau eines neuen Pflegedienstes Jahresgehalt: 68.000 - 78.000 EUR Das bewirken Sie bei uns: - Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V) und internen Qualitätsstandards - Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen - Personalgewinnung und Teamaufbau - Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung - Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle) - Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern - Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege - abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI - mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, mindestens 1–2 Jahre - Berufserfahrung in leitender Funktion (z. B. als PDL, stellv. PDL, Teamleitung o. Ä.) - Sicherer Umgang mit Leistungsabrechnung und Leistungskomplexen (z. B. SGB V, SGB XI) - Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung - ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz - eine hohe Eigeninitiative und Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten - sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich Das gibt's bei uns obendrauf: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: - ein attraktives Gehalt - Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt) - Jubiläumsprämien - 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag - JobRad-Leasing - Corporate Benefits - Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge - bKV betriebliche Krankenversicherung kununu - Top Company 2006 Kontakt: Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG Melanie Bödecker Misburger Straße 81d 30625 Hannover Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89892-0 gerne zur Verfügung. E-Mail: [email protected] Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Jetzt bewerben!