About this role
Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd Ausschreibender Bereich: medizinisch-berufliche Rehabilitation psychisch kranker Menschen (RPK), Aufnahmedienst/Sozialdienst Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 31.08.2026 Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer: 2607-37 RRSS 4 RPK Die RPK des Rudolf-Sophien-Stiftes ist eine innovative Reha-Einrichtung für junge Menschen mit psychischen Erkrankungen. Im Mittelpunkt steht eine ganzheitliche Rehabilitation, die Gesundheit, persönliche Entwicklung und berufliche Perspektiven verbindet. Mit 27 stationären und 17 ganztags ambulanten Plätzen sind wir ein wichtiger Teil des gemeindepsychiatrischen Netzwerks in Stuttgart. Unsere Angebote unterstützen die Teilnehmenden dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen und Schritt für Schritt ins Arbeitsleben zu starten. Ihre Aufgaben bei uns: Koordination & Organisation: Sie steuern den gesamten Aufnahmeprozess, führen Vorstellungsgespräche mit Reha-Kandidat:innen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Bewerber:innen- & Kostenträgermanagement: Sie prüfen Bewerbungsunterlagen, klären Indikationen und Kostenzusagen und halten alle Daten (digital wie papierbasiert) aktuell. Erstkontakt & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für Interessierte, Angehörige und Mitarbeitende externer Einrichtungen – telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Veranstaltungen & Präsentationen: Sie unterstützen bei Infoveranstaltungen (vor Ort oder online) und stellen unsere Angebote anschaulich vor. Teamarbeit & Schnittstellenkommunikation: Sie arbeiten eng mit unserem multiprofessionellen Team sowie den Kostenträger:innen zusammen und halten alle relevanten Dokumente auf dem neuesten Stand. Entlastung Sozialdienst: Bei krankheits- oder urlaubsbedingten Engpässen unterstützen Sie den Sozialdienst flexibel im Tagesgeschäft. Wir wünschen uns: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (B.A. / M.A. / Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse oder erste Praxiserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie im therapeutischen Kontext sind ausdrücklich erwünscht. Arbeitsweise & Digitalkompetenz: Sie zeichnen sich durch ein strukturiertes Vorgehen, Organisationstalent und Freude an der digitalen Prozess- und Datenpflege aus. Kommunikation & Prioritätensetzung: Sie verfügen über ein starkes Ausdrucksvermögen, kommunizieren zielgerichtet und behalten auch in dynamischen Situationen durch klare Prioritätensetzung den Überblick. Wir bieten Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung: Ein durchdachtes Konzept erleichtert Ihnen den Einstieg und macht Sie Schritt für Schritt mit Ihren Aufgaben vertraut. Teamspirit & flache Hierarchien: Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit Freude macht. Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie können Ihr Aufgabengebiet selbstständig gestalten und eigene Ideen einbringen. Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Geregelte Zeiten mit Raum für Flexibilität, damit Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Austausch & Weiterentwicklung: Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision zur kontinuierlichen Unterstützung und Reflexion. Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrags und die Eingruppierung). Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote. Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit. 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.