About this role
Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd Ausschreibender Bereich: medizinisch-berufliche Rehabilitation psychisch kranker Menschen (RPK), Aufnahmedienst/Sozialdienst Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 31.08.2026 Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer: 2607-37 RRSS 4 RPK Die RPK des Rudolf-Sophien-Stiftes ist eine innovative Reha-Einrichtung für junge Menschen mit psychischen Erkrankungen. Im Mittelpunkt steht eine ganzheitliche Rehabilitation, die Gesundheit, persönliche Entwicklung und berufliche Perspektiven verbindet. Mit 27 stationären und 17 ganztags ambulanten Plätzen ist die RPK ein wichtiger Teil des gemeindepsychiatrischen Netzwerks in Stuttgart. Die Angebote unterstützen die Teilnehmenden dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen und Schritt für Schritt ins Arbeitsleben zu starten. Ihre Aufgaben bei uns: - Koordination und Organisation: Steuerung des gesamten Aufnahmeprozesses, Führen von Vorstellungsgesprächen mit Reha-Kandidat:innen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs - Bewerber:innen- und Kostenträgermanagement: Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Klärung von Indikationen und Kostenzusagen sowie Pflege aller Daten (digital und papierbasiert) - Erstkontakt und Beratung: Erste Ansprechperson für Interessierte, Angehörige und Mitarbeitende externer Einrichtungen – telefonisch, per E-Mail oder persönlich - Veranstaltungen und Präsentationen: Unterstützung bei Infoveranstaltungen (vor Ort oder online) und anschauliche Vorstellung der Angebote - Teamarbeit und Schnittstellenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Kostenträger:innen sowie Pflege aller relevanten Dokumente - Entlastung Sozialdienst: Flexible Unterstützung des Sozialdienstes im Tagesgeschäft bei krankheits- oder urlaubsbedingten Engpässen Wir wünschen uns: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (B.A. / M.A. / Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse oder erste Praxiserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie im therapeutischen Kontext - Arbeitsweise und Digitalkompetenz: strukturiertes Vorgehen, Organisationstalent und Freude an digitaler Prozess- und Datenpflege - Kommunikation und Prioritätensetzung: starkes Ausdrucksvermögen, zielgerichtete Kommunikation und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen durch klare Prioritätensetzung den Überblick zu behalten Wir bieten Ihnen: - Strukturierte Einarbeitung: Ein durchdachtes Konzept erleichtert den Einstieg und macht Sie Schritt für Schritt mit Ihren Aufgaben vertraut - Teamspirit und flache Hierarchien: Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit Freude macht - Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabengebiet selbstständig zu gestalten und eigene Ideen einzubringen - Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Geregelte Zeiten mit Raum für Flexibilität - Austausch und Weiterentwicklung: Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision zur kontinuierlichen Unterstützung und Reflexion - Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung) - Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über die eva-Kompetenzwerkstatt sowie externe Angebote - Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit - 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS - Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.