About this role
Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - Angenehmes Arbeitsklima - Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihre Aufgaben: - Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten - Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt - Unterstützung im Recruiting, Onboarding und bei administrativen Personalprozessen - Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern - Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei HR-Projekten Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen - Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.