About this role
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 47332 Aufgaben - Analyse des internen Qualifizierungsbedarfs sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen - Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung - Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings - Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer - Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems - Betreuung von Auszubildenden sowie dual Studierenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss - Strategische Weiterentwicklung des Angebots an Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen hinsichtlich zukünftiger Unternehmensbedarfe - Organisation von Ausbildungsevents, Schulkooperationen und Messen sowie Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Studienprogrammen - Übernahme von HR Projekten und Sonderaufgaben nach Bedarf mit Fokus auf Lern- und Entwicklungsthemen sowie Nachwuchsförderung Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie / Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Umfeld Personalentwicklung oder Ausbildungsmanagement - Nachweisbare Erfahrung in Präsentation und Moderation von Gruppen sowie kompetenter Einsatz von KI gestützten Tools zur Erstellung, Optimierung und Auswertung digitaler Lerninhalte und Schulungsformate - Praxiserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und im organisatorischen sowie konzeptionellen Ausbildungsmanagement - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO - Souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Nachwuchskräften - Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Selbstmanagement und effizientem Zeitmanagement Benefits - Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit - Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung - Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander - Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing - Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben - Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags - Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt - Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/47332 Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-241.