About this role
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit. Ihre Aufgaben Sie gestalten das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‑, Nachhaltigkeits- und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten Vorhaben zu gewährleisten Sie führen Schulungen zu unserer hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung Sie integrieren unsere zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in unsere Projektmanagementprozesse Sie betreiben und entwickeln das Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP Sie beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen Eskalationsmechanismen Ihr Profil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz – insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier JobRad mit attraktiven Konditionen