About this role
Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst u.a: - Mitwirkung bei der Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Kassenbetriebs; - Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs, einschließlich Barkasse, Tages- und Wochenabschlüssen sowie Buchung von Kontoauszügen und Zahlungsvorgängen; - Bearbeitung des Kassen- und Forderungsmanagements, insbesondere Anordnungen, SEPA-Mandate, Mahnwesen, Aufrechnungen und Pflege der Finanzadressen; - Verwaltung und Dokumentation von Kassenvorgängen, einschließlich Verwahrung von Wertgegenständen sowie Ausstellung von Bescheinigungen; - Anlagenbuchhaltung; - Versicherungswesen. - Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch Aufgaben nach besonderer Zuweisung. Unsere Erwartungen an Sie: - abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Kommunalverwaltung (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (BL I) oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d); - eine eigenverantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise; - guter Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen; - vorausgesetzt werden sehr gute MS Office bzw. EDV-Kenntnisse; - wünschenswert wäre Berufserfahrung im kommunalen Umfeld. Das bieten wir Ihnen: - einen vielseitigen Arbeitsplatz, vorerst befristet bis Dezember 2028; - eine Ihrer Qualifikation entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 6 incl. - einer Jahressonderzahlung, - der arbeitgeberfinanzierte (Alters-)Zusatzversorgung, - einer erhöhten leistungsorientierten Bezahlung incl. Urlaubsgeld; - einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel; - individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“); - kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; - sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung; - eine transparente, digitale Zeiterfassung für eine faire und nachvollziehbare Arbeitszeitgestaltung; - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (ab 2027 31 Tage) zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) und auf Wunsch 3 Tauschtage; - regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt. Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Frau Jessica Plank (0941) 83 000 – 34 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer (0941) 83 000 -14 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage ➔ https://www.lappersdorf.de/bauen-und-gewerbe/jobs/stellenboerse / ( https://www.lappersdorf.de/bauen-und-gewerbe/jobs/stellenboerse /) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versicherungsgeschäft, Zahlungsverkehr, Mahn- und Klagewesen, Anlagenbuchhaltung, Kassenwesen (öffentliche Verwaltung) Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office