About this role
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, 34 Tage Urlaub - Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Teamspirit Firmenprofil Unser Mandant ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, innovative Arbeitsweisen, langfristige Perspektiven sowie einen hohen Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklung. Der Standort befindet sich im südlichen Landkreis München. Aufgabengebiet Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung -Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration -Steuerung und Abstimmung aller personalrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten -Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles -Unterstützung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung -Vorbereitung und Begleitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen -Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie weiteren internen Ansprechpartnern -Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen -Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, Entgeltabrechnung oder HR Administration -Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht -Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung -Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel -Kenntnisse in HR-Systemen sind von Vorteil -Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche nach der Einarbeitung -Flexible Arbeitszeiten -Moderne digitale Arbeitsprozesse Mehr Zeit für das Leben 30 Urlaubstage -Zusätzliche Free Days (1x im Quartal) -Sonderurlaub für soziales Engagement Weiterbildung & Karriere Individuelle Entwicklungsprogramme -Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -Langfristige Perspektiven in einem internationalen Umfeld Gesundheit & Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge -Umfangreiche Gesundheitsangebote -Unterstützung bei familiären Themen Team & Kultur Offene und wertschätzende Unternehmenskultur -Regelmäßige Team- und Firmenevents -Kollegiales Umfeld mit echtem Zusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)