About this role
Über das Projekt: Das Projekt ist als überregionales Modell für den demografischen Strukturwandel der deutschen Vereinslandschaft konzipiert. Ziel ist es, durch innovative Formate und gezielte Qualifizierung nachhaltige Jugendstrukturen im Fichtelgebirge aufzubauen. Da es sich um ein drittmittelgefördertes Vorhaben handelt, ist die Beschäftigung an die Bewilligung der Fördermittel sowie an die Projektlaufzeit gebunden. 1. Ihre Aufgaben Projektsteuerung & Netzwerkarbeit: Eigenverantwortliche Koordination und administrative Abwicklung des Gesamtprojekts sowie Aufbau von Partnerschaften mit Schulen, Kreisjugendringen, dem Naturpark Fichtelgebirge und lokalen Akteuren Nachwuchsgewinnung & Kampagnen: Steuerung der Social-Media- und Imagekampagne „Heimat- Creators“ zur Ansprache junger Ehrenamtlicher und potentieller Neumitglieder Qualifizierung & Begleitung: Organisation von Schulungen, Entwicklung eines intergenerationellen Mentoren- Modells (Ü60) und Vor-Ort-Unterstützung neuer Jugendgruppen. Eventmanagement: Konzeption moderner, jugendgerechter Formate (z.B. Outdoor-Escape-Games, digitale Lehrpfade) und Ausrichtung des „Fichtel-Summit“ Dokumentation: Verfassung des Transfer-Handbuchs sowie von Zwischenberichten für den Fördergeber 2. Das bringen Sie mit Qualifikation: Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung in der Jugendarbeit Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement (Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen) sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Kompetenzen: Starke Kommunikationsfähigkeit, Moderationsgeschick und sicherer Umgang mit Social Media Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität für Termine am Abend oder Wochenende (z.B. bei Gremiensitzungen oder Vereinsbesuchen) Mobilität: Führerschein Klasse B mit eigenem PKW und Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen 3. Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum: innovative, vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung. Infrastruktur: modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der FGV-Hauptgeschäftsstelle Wunsiedel Einbindung: enger Austausch und Rückhalt durch die Geschäftsführung und den Hauptausschuss des FGV Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD (je nach Qualifikation) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jugendarbeit, -pflege Expertenkenntnisse: Fördermittelmanagement, Social-Media-Kommunikation