About this role
Hausleitung (w/m/d) Seniorenwohnhaus mit Verantwortung für das zentrale Gesundheits- und Pflegefachteam Du übernimmst die Leitung unseres Seniorenwohnhauses für Menschen mit hohem Unterstützungs- und Pflegebedarf und gestaltest gleichzeitig den Aufbau unseres zentralen Gesundheits- und Pflegefachteams. Dabei verbindest Du operative Führungsverantwortung mit strategischer Pflegeentwicklung und prägst die Zukunft der Eingliederungshilfe in unserer Stiftung aktiv mit. Darum geht’s - Du leitest unser Seniorenwohnhaus und trägst die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung - Du führst und entwickelst Deine Mitarbeitenden und förderst eine wertschätzende Team- und Führungskultur - Du stellst eine personenzentrierte Assistenz-, Betreuungs- und Pflegequalität sowie die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards sicher - Du verantwortest Personaleinsatz, Dienstplanung sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen - Du baust unser zentrales Gesundheits- und Pflegefachteam auf und entwickelst die pflegefachliche Beratung und Qualitätsentwicklung stiftungsweit weiter - Du entwickelst pflegefachliche Standards, berätst Leitungskräfte und Teams und gestaltest Schulungs- und Qualifizierungsangebote - Du begleitest Qualitätsprüfungen und treibst die Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Eingliederungshilfe, Pflege und Gesundheitsversorgung aktiv voran. Das solltest Du mitbringen - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitswesen oder Sozialmanagement und/oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung - idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation - Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Pflege oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld - Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - fundierte pflegefachliche Kompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude - einen wertschätzenden Führungsstil sowie die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Unsere Stärken - Wir sind eine innovative Arbeitgeberin und fördern dein Entwicklungspotenzial - Wir bieten Dir ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team - Wir geben Dir die Chance, eine lebendige und lernende Organisation kennenzulernen - Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, in dem die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert haben - Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Darauf kannst Du Dich freuen - eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum - kurze Entscheidungswege und Vertrauen in Deine Verantwortung - Mitarbeit in einer lernenden Organisation mit hoher Veränderungsbereitschaft - flexible Arbeitszeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonto - Fahrrad-Leasing - ein hochengagiertes Team - Stundenumfang 39 Wochenstunden - Die Eingruppierung und Vergütung erfolgen gemäß § 12 TVöD (VKA). Je nach endgültiger Bewertung der übertragenen Tätigkeiten erfolgt die Eingruppierung in die entsprechende Entgeltgruppe des TVöD (VKA) - Urlaub 30 Tage + Zusatzurlaub gem. TVöD. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stiftung Drachensee setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende Dich bitte an: Marc Hohensee, Telefon 0431 6484-277, E-Mail [email protected] Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in nur einem Dokument (bevorzugt als PDF) bis zum 28. August 2026 an das Personalwesen, E-Mail: [email protected] .