About this role
Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Du bist Profi in HR-Payroll und liebst es, komplexe Prozesse effizient und fehlerfrei umzusetzen? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Dich erwartet eine Rolle mit inhaltlicher Verantwortung, Gestaltungsspielraum, spannenden Herausforderungen, moderne Tools und ein Umfeld, das deine Weiterentwicklung fördert. Was du bei uns bewirkst - Termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines definierten Betreuungsbereiches - Betreuung von Mitarbeitenden zu Abrechnungs- und Entgeltfragen einschließlich Reisekosten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen - Lohn- und Gehaltsbuchungen, Zeitwirtschaft, Anwendung Zulagen, Zuschläge, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im SAP HCM System - Durchführung von Monats -und Jahresabschlussarbeiten im Entgelt und interne Klärung mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfern - Abstimmung und Datenaustausch mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Arbeitsagentur, Berufsgenossenschaft, etc. - Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern - Erstellung von ausgewählten Meldungen, Auswertungen und Statistiken Was du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Niveau Betriebswirt/ Fachwirt mit relevanten Schwerpunkten Lohn und Gehalt und/oder Steuern - Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in SAP sowie mit komplexen Lohnarten in einem tarifgebundenen Abrechnungsumfeld sind von Vorteil - Hands-on-Mentalität und Spaß an der Umsetzung von HR-Themen, eigenständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Top Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike-Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft verlässlich zu gestalten. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker und bereichert unseren Arbeitsalltag. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf Karriere-Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Nicole Pernow +49 151 11356941 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Sozialversicherungsrecht