About this role
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über eine 100-jährige Tradition bei der Pflege und Betreuung von Senioren. Von unserer Tochtergesellschaft, der AWO Immobilien GmbH, wird das kaufmännische und technische Immobilienmanagement einschließlich der Projektsteuerung für Neubauten und Umbauten sowie die gesamte Gebäudeinstandhaltung durchgeführt. Neben den Seniorenzentren und Altenwohnungen betreut die AWO Immobilien GmbH auch die Bau- und Instandhaltungsaktivitäten für die Kurheime und den Neubau von Kindertageseinrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technikerin oder Handwerkerin für unser Gebäude- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet. Du bist für die Annahme von Instandhaltungsmaßnahmen und deren Bearbeitung verantwortlich Du überwachst Dienstleistungen und Dienstleister im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement Du kontrollierst den Gebäude- und Anlagenzustand, die laufenden Betriebskosten und wirkst an Optimierungsmaßnahmen mit Du stellst die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Auflagen und die regelmäßigen Prüfungen sicher Die Abstimmung mit Behörden und Vertragspartnern obliegt Dir ebenfalls Du erledigst die allgemeinen Bürotätigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zurm Techniker*in oder über eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk mit vergleichbaren Kenntnissen bzw. Berufserfahrung Du bist ein Teamplayer und bringst die Bereitschaft zu fachübergreifenden Kooperationen mit Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem kompetenten sowie verbindlichen Auftreten Du bist kommunikationsstark und besitzst ein hohes Maß an Organisationsvermögen Deine Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert Du besitzst den Führerschein Klasse B Unbefristeten Arbeitsvertrag als Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team Attraktives Tarifgehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Work-Life-Balance bei einer 39 Stundenwoche und flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester 13. Gehalt und betriebliche Altersversorgung Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Kostenlose Parkplätze, Jobrad und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine