About this role
Das Fachärztin/Facharzt (w/m/d) ärztliche/-r Patientenlotsin/-lotse ZSEA Einsatzort: Institut für Digitale Allgemeinmedizin -Ambulanz des Zentrums für Seltene Erkrankungen (ZSEA)- Arbeitszeit: 80% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 40,00 Std./W.)Befristung: unbefristetEinstieg: 01.10.2026Vergütung: Ä2 (TV-Ä) Das ZSEA besteht derzeit aus dreizehn Behandlungs- und Forschungszentren für verschiedene Gruppen seltener Erkrankungen, die in den Kliniken und Instituten der Uniklinik Aachen angesiedelt sind ( Aufgaben: ✓ Ausarbeitung und Verfolgung neuer Diagnosewege für Patientinnen/Patienten mit unklarer Diagnose und klarem Verdacht auf eine Seltene Erkrankung, Lotsenfunktion ✓ Koordination von Behandlungswegen und Diagnostik in Zusammenarbeit mit anderen Ärztinnen/Ärzten des UKA ✓ Arbeiten mit modernen digital-gestützten Diagnostikverfahren ✓ Auswertung von medizinischem Material (gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen von der Ambulanz und Studierenden der Medizin) ✓ Mitwirkung an der strukturellen Weiterentwicklung der Ambulanz ✓ Ausbau medizininformatischer Aktivitäten des Zentrums Profil: ✓ Fachärztin/Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten ✓ Ergänzung der bereits vorhandenen ärztlichen Expertisen Allgemeinmedizin, Neurologie, Humangenetik sowie Kinder- und Jugendmedizin ✓ Berufserfahrung auf dem Gebiet der Seltenen Erkrankungen ✓ Erfahrung mit Zentren für Seltene Erkrankungen ✓ Gute Kenntnisse in der Interpretation medizinischer Dokumente (Befunde, Bildgebung, Laborwerte) ✓ Kenntnisse von MS-Office sowie Informationssystemen im Gesundheitssektor ✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie gute Französischkenntnisse (Level B2) ✓ Wünschenswert: ✓ Promotion zum Dr. med. ✓ Erfahrungen mit der Erstellung von Leitlinien u.a. med. Handlungsempfehlungen ✓ Erfahrung im Medical Writing ✓ Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft ✓ Erfahren in der Netzwerkarbeit ✓ Sehr gute Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur ✓ Betriebskindergarten, Kinderland ✓ flexible Arbeitszeitmodelle sowie ✓ vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!