About this role
Heinsberg Personalsachbearbeitung (m/w/d) befristet als Krankheitsvertretung Zur Verstärkung unserer Personalabteilung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis sowie unsere Studierenden, Bacheloranden und Aushilfen in administrativen Personalangelegenheiten. - Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt und erstellen sowie pflegen die dazugehörigen Unterlagen und Dokumente. - Sie pflegen Personalstammdaten und arbeiten mit unseren HR-Systemen. - Sie unterstützen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit, beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), bei Mitarbeiterjubiläen sowie weiteren HR-Themen. - Sie stehen Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragestellungen unterstützend zur Seite und behalten Termine sowie Fristen zuverlässig im Blick. Wir wünschen uns von Ihnen - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, wir freuen uns jedoch ebenso über motivierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger. - Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit oder haben die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten. - Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office. - Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion. - Sie sind teamorientiert, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung. Wir bieten Ihnen - Spannende Aufgaben in einem tatkräftigen und motivierten Team, das Ihre Ideen und Stärken schätzt. - Individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet und Ihre Entwicklung fördert. - Faire Vergütung gemäß Tarifvertrag Chemie, inklusive Urlaubsgeld, Jahreszahlung und attraktiven Sonderleistungen. - Flexible Arbeitszeiten (37,5 Std./Woche), Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – ganz nach Ihren Bedürfnissen. - 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und einen guten Ausgleich. - Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben. - Sommerfeste und Teamevents, bei denen Sie das Team in entspannter Atmosphäre kennenlernen können. - Exklusive Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten und Angeboten. - Familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bereichert wird. - Kostenlose Parkplätze direkt am Unternehmensstandort für eine stressfreie Anfahrt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Bewerbung haben, wenden Sie sich gerne an Leo Scheufens unter [email protected] (https://mailto: [email protected] ) oder an Tina Ix unter +49 2452 97705 3459. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Personalwesen