About this role
Douglas DE / Parfümerie Douglas GmbH & Co. KG AUFGABEN MIT IMPACT - Strategische Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat sowie relevanter Verhandlungen und Gremien auf Gesamtbetriebsratsebene - Beratung der Geschäftsführung sowie der oberen Führungsebene in Vertrieb und Human Resources zu kollektivrechtlichen Fragestellungen - Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Beziehung zum Gesamtbetriebsrat und den zugehörigen Ausschüssen - Konzeption und Verhandlung von Richtlinienthemen, beispielsweise zu Entgelt, Arbeitszeit oder Produktivität - Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie Vertretung der Arbeitgeberseite in Einigungsstellen - Leitung bereichsübergreifender Projekte zu Richtlinienthemen und regulatorischen Fragestellungen DEINE SKILLS Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest. Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit arbeitsrechtlichem, wirtschaftsrechtlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, Arbeitsrecht oder Human Resources mit Fokus auf Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien - Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie adressatengerechte Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen - Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung