About this role
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7105 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ET-I / Computer Vision, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen: - 100% = 39,83 Stunden - Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet bis 14.09.2028. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben: - Mitarbeit im Forschungsprojekt "WISENT (Südwestfälische Pilotlinie zur Integration Intelligenter Sensorsysteme)" - Aufbau eines Demonstrators für hyperspektrale Sensorik und Bildgebung - Erarbeitung eines Anwendungsszenarios - Experimentelle Aufbauten mit Spektrometern, Multi- oder Hyperspektralkameras, Filterrädern und passender spektraler Beleuchtung - Forschung zur Bildanalyse der aufgenommenen Daten - Unterstützung des Lehre (Umfang 1 SWS) der Professur Ihr Profil: - Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Naturwissenschaften - Erfahrung im Bereich experimenteller Aufbauten von (Multi-)Kamerasystemen, idealerweise für multi- oder hyperspektrale Bildgebung; wissenschaftliche Arbeiten in diesem Bereich sind von Vorteil - Erfahrung im Bereich von Demonstratoren oder Systeme für neue Bildgebungsverfahren - Erfahrung im Bereich der Bildanalyse - Erfahrung im Bereich der interdisziplinären Zusammenarbeit - Sehr gute Fähigkeiten im selbstorganisierten und eigenständigen Arbeiten - Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: - Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) - Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten - Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung - Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm - Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ( https://jobs.uni-siegen.de ). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Michael Möller 0271 / 740-4446 [email protected] Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundlagenforschung