About this role
Ubicación(es): Aguascalientes Components Plant, Aguascalientes, Ags. Horario de trabajo y modalidad: Tiempo Completo | Presencial 100% Requisito de educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas o carrera afín. Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando Supoervisor de Flota Interna IBL, para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes Components Plant. La posición ya cuenta con un candidato sólido mapeado; al mismo tiempo se lanzará un proceso formal de reclutamiento que permitirá la participación de todas las personas interesadas, de acuerdo con la política interna.
Un día en la vida de este rol:
• Generar la planeación estratégica anual alineada al Plan de Producción de Planta. • Realizar revisiones periódicas de las NOM's y regulaciones federales aplicables al transporte. • Desarrollar, actualizar y asegurar el cumplimiento de procesos estandarizados de operación. • Establecer y mantener procesos administrativos bajo estándares de calidad y seguridad. • Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo. • Supervisar las operaciones y el cumplimiento de KPI's en Plantas A1, A2, Civac y A-ILN. • Impulsar el desarrollo de supervisores y personal de administración de campo. • Liderar el desarrollo e implementación de proyectos operativos y estratégicos. • Coordinar servicios recurrentes y especiales para asegurar la continuidad operativa. • Gestionar y justificar gastos operativos relacionados con combustible, peajes, certificados, mantenimiento, arrendamientos, limpieza y sistemas de rastreo. • Coordinar validaciones y confirmaciones de servicios en sistemas corporativos. • Administrar y controlar los viáticos del personal operador. • Gestionar integralmente el mantenimiento de la flota propia. • Coordinar la atención de incidentes y la acreditación de bienes ante autoridades correspondientes. A quién buscamos: Obligatorio:
• Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carrera afín. • Experiencia en operaciones de transporte, logística o administración de flotas. • Conocimiento de regulaciones de transporte y normatividad aplicable (NOM's y regulaciones federales). • Experiencia en administración de mantenimiento de tractocamiones, remolques o flotas de transporte. • Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office para elaboración de reportes, análisis y presentaciones. • Experiencia en análisis de datos y seguimiento de indicadores de desempeño (KPI's). • Conocimientos en investigación de operaciones y mejora de procesos. • Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar grupos multidisciplinarios. • Enfoque analítico y orientación a resultados. Deseado:
• Experiencia en planeación estratégica de operaciones logísticas. • Conocimiento en gestión presupuestal y control de gastos operativos. • Experiencia en implementación y seguimiento de proyectos de mejora continua. • Conocimiento de sistemas de rastreo y monitoreo de flotas. • Experiencia en coordinación con autoridades regulatorias y atención de auditorías. • Conocimiento de herramientas para análisis de información y visualización de datos. • Experiencia en desarrollo y capacitación de equipos operativos y administrativos.
Lo que esperarás en Nissan: Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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