About this role
Oferta konkursowa -Stanowisko urzędnicze w Wydziale Geodezji i Kartografii (m/k). Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Opolu. Miejsce pracy: Opole, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Realizacja zadań nałożonych na Starostę z zakresu: a) prowadzenie i aktualizacja baz danych wymienionych w art. 7d ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, a w szczególności w zakresie: - utrzymywanie operatu ewidencyjnego w stanie aktualizacji tj. zgodności z dostępnymi dla organu dokumentami i materiałami źródłowymi w tym m.in. przyjmowanie i rejestrowanie dokumentów uzasadniających zmiany, wprowadzanie zmian, - prowadzenie i aktualizacja baz danych EGiB, BDOT500, GESUT, BDSOG, TERYT, PRG, SOG, RCN oraz pozostałych baz danych PZGiK; b) wykonywanie czynności związanych z aktualizacją, udostępnianiem i archiwizacją materiałów PZGiK, a w szczególności w zakresie: - udostępnianie danych materiałów PZGiK w formie komputerowych wydruków rejestrów, kartotek, zestawień, wykazów, skorowidzów, wypisów i wyrysów, plików komputerowych i informacji udzielanych wizualnie i ustnie wraz z naliczaniem opłat i archiwizacją danych ewidencyjnych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej umiejetności - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office) Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko: 1.Wykształcenie: średnie geodezyjne lub wyższe w zakresie geodezji. 2.Staż pracy: nie wymagany. 3.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku. 4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5.Nieposzlakowana opinia. 6.Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7.Obywatelstwo polskie. Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze: 1.Znajomość zagadnień z zakresu ustaw: a)Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi, b)Kodeks cywilny, c)Prawo wodne d)Prawo budowlane e) o gospodarce nieruchomościami. 2.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego: a)samorządzie powiatowym, b)o pracownikach samorządowych, c)Kodeks postępowania administracyjnego. 3.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu: a)Statut Powiatu Opolskiego, b)Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu. 4.Sumienność, rzetelność i odpowiedzialność. 5.Umiejętność pracy w zespole. 6.Dyspozycyjność w miarę potrzeb. 7.Biegła obsługa komputera w tym znajomość: a)oprogramowania GIS, b)zagadnień związanych z zakresu prowadzenia operatu ewidencji gruntów i budynków oraz państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.. Wynagrodzenie: od 5 200 PLN Uprawnienia pracownika samorządowego: 1. Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z: a) wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 5.600 zł. b) dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, c) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, d) Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu