About this role
Specjalista/specjalistka ds. rozwoju zawodowego. Pracodawca: kontakt przez OHP. Miejsce pracy: Opole, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy. 2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych 3. Tworzenie ofert szkoleniowych. 4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie. 5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie; 6. Współpraca z innymi komórkami OWK OHP. 7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej. 8. Sporządzanie sprawozdań. 9. Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku. 10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej. 11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną.. Wymagania: zawód - Specjalista do spraw rozwoju zawodowego 1. Wykształcenie wyższe. 2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów. 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo). 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem. 5. Zdolność analitycznego myślenia. 6. Dokładność i systematyczność. 7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 400 PLN dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia, możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).